Vorgehensweise

Systematisch. Objektiv. Nachhaltig.

HÖCHSMANN & PARTNER erarbeitet auf der Basis exklusiver Mandate maßgeschneiderte Lösungen für die bestmögliche Besetzung von Führungspositionen. Dabei orientieren wir uns an den spezifischen Anforderungen des jeweiligen Auftraggebers und an den situativen Gegebenheiten im Unternehmensumfeld.

Der typische Ablauf eines Executive Search-Auftrags gliedert sich in folgende vier Phasen:

Phase 1: VORBEREITUNG (Analyse - Spezifikation - Auftrag)
Phase 2: GEWINNUNG (Identifikation - Ansprache - Vorauswahl)
Phase 3: EINSTELLUNG (Überprüfung - Endauswahl - Vertrag)
Phase 4: BESTÄTIGUNG (Eintritt - Einarbeitung - Einbindung)